《龙腾世纪前创意总监炮轰EA总裁：决策稀烂 不如辞职》

在电子游戏行业，创意总监通常是游戏开发过程中的核心人物，他们不仅参与游戏的构思，还影响着最终的游戏质量和玩家的体验。日前，《龙腾世纪》系列的前创意总监大卫·盖尔姆（David Gaider）公开炮轰了电子艺界（EA）总裁安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson），指责其决策“稀烂”并建议其辞职。这一事件立即引起了行业内外的广泛关注，暴露了开发者与游戏发行公司之间日益紧张的关系，也让人们对EA的未来发展产生了疑虑。

大卫·盖尔姆是《龙腾世纪：审判》和《龙腾世纪：起源》的创意总监，他在开发过程中为这两个系列注入了大量心血，奠定了《龙腾世纪》成为经典角色扮演游戏（RPG）的基础。盖尔姆在离开Bioware后，便对EA的管理方式产生了浓厚的不满。尤其是在他看来，EA的决策方式严重影响了游戏的质量和玩家的体验。

在最近的一次社交媒体发文中，盖尔姆直言不讳地批评了EA的管理层，特别是总裁安德鲁·威尔逊。盖尔姆表示，威尔逊的决策方式“让人无法忍受”，他认为EA为了追求短期利益，已经偏离了为玩家提供高质量游戏的初心。他称威尔逊的管理风格过于以“利润最大化”为导向，忽视了开发者和玩家的声音，导致了一些优秀项目的停滞甚至失败。

“EA的决策充满了短视与无知，”盖尔姆在言辞激烈的发文中写道。“他们似乎只关心如何尽可能多地榨取玩家的钱，而不去关注如何提供一个值得玩家投入时间和情感的游戏体验。我曾亲眼目睹这个公司如何将一个个有潜力的项目和开发团队抛弃，换来的只是不断恶化的游戏质量。”

盖尔姆的批评并非空穴来风。近年来，EA在业内和玩家中的口碑逐渐下滑。从《战地》系列到《星球大战：前线2》，EA屡屡因过度的商业化操作受到诟病。在《星球大战：前线2》中，EA为实现盈利而推出了大量“氪金”元素，玩家的反馈极为负面，最终导致公司不得不撤回部分微交易内容。尽管如此，EA似乎并未从这些失败中吸取教训，仍然坚持其追求短期利润的策略。

对于盖尔姆而言，问题的根源就在于EA总裁威尔逊的决策风格。盖尔姆认为，威尔逊并非一个能够理解创意、尊重开发者的领导者。“他更像是一个商人，而不是一个游戏爱好者。他的决策无法为团队带来正能量，反而让人感到沮丧与无力。”盖尔姆在批评中透露出他对EA当前战略的不满，认为公司应该重新审视其目标，并回归到尊重创意、尊重玩家的根本理念。

盖尔姆还指出，EA内部的管理问题和员工流失率也是导致公司困境的原因之一。他提到，EA的高层缺乏对创意团队的支持，导致了不少优秀人才的离开。这一现象在游戏行业并不少见，尤其是在那些由大公司控制的开发团队中，创意往往会被商业化的压力所压制，造成开发者和玩家之间的割裂。

虽然盖尔姆的言辞十分激烈，但这也反映了一个日益严重的问题：开发者和发行商之间的矛盾正愈发加剧。在过去，发行商和开发者之间可能更多是合作伙伴的关系，但如今，商业化的压力和短期利益的追求让这一关系变得紧张。盖尔姆的言辞，无疑为这场矛盾提供了一个鲜明的缩影。

对于EA而言，如何在商业化与创意之间找到平衡，如何恢复玩家和开发者的信任，将是未来能否走出困境的关键。也许，盖尔姆的批评不仅仅是对威尔逊个人的指责，更是对整个行业现状的一次警醒。在这个充满变化与挑战的时代，如何保持初心，如何为玩家提供真正值得投入的游戏体验，依然是每一个游戏公司需要回答的问题。

盖尔姆的批评无疑引发了对EA管理层的深刻反思，尤其是威尔逊的领导方式。在未来，EA是否能够正视这些问题并进行自我调整，仍然是值得关注的课题。而盖尔姆的言辞，也许只是冰山一角，背后隐藏着更深层次的行业变革呼声。